カテゴリー：DREAMIXの考え方

「属人化した仕事をなくしたい！」属人化の排除が進まない理由と最初の手立て

2025年12月4日 | コラム, DREAMIXの考え方 |

本記事は「属人化した仕事をなくしたい！失敗する組織と成功する組織がやっていること」の続編です。前編をご覧になっていない方は、先に前編からお読みいただくことをお勧めします。前編のまとめ「属人化の排除」が進まない製造 […]

2025年11月20日 | コラム, DREAMIXの考え方 |

「属人化の排除」を進めたい製造業を中心に、近年ではサービス業でも「仕事が属人化することを排除する」という経営課題を掲げる企業が増えています。背景には人手不足やDX化、生産性の向上、ジョブ型採用も理由としてあるのかもしれ […]

毎年、新入社員研修をupdateしていますか？御社の新入社員研修は、毎年内容ややり方を更新されていますか？お辞儀の角度、PCや電話の使い方…など、よくある研修だけを行って、それで終わっていませんか？または、例年使っ […]

要点は３つに絞る？「ポイントを3つに絞ると良い」という整理方法は、プレゼンテーションや日常のコミュニケーションにおいて広く活用されている有効なテクニックです。話の要点を3つにまとめることで、聞き手は情報を整理しやすくな […]

組織内の「モヤモヤ」はどこからくる？人は、噂話が好き昔も今も、世の中は毎日のように、さまざまなニュースや噂話で盛り上がっています。たとえば芸能界の話題などは、有名人が何か一つ事件を起こせば、それだけで一つの番組がで […]

優秀な社員の退職は多くの企業の悩み優秀な人材が退職してしまうという相談を受けることがしばしばあります。経営者や人事担当者にとって人材の退職は大きな悩みであり、また、残された社員にとっても優秀な人材が抜けることで業務負 […]

データで見る人手不足の状況昨今の企業における人手不足問題は、最も深刻な経営課題の一つです。中小機構が行っている「中小企業景況調査（2024年7-9月期）調査結果）※1」の「従業員数過不足DI※2」を見れば、年々、人材 […]

2024年8月30日 | コラム, DREAMIXの考え方 | PDCA, 生産性向上, 管理職マネジメント

経営にとって、数字もツールも重要な手段時代の変化が激しくなり、確実かつ高速なマネジメントや、高度な経営が求められる時代になりました。そのような経営環境においては、忙しい経営陣、経営企画、人事の方々にとって、自社の […]

近年、職場環境を改善し、採用時の条件・待遇（※）を手厚くする企業が増えてきています。働きやすい環境づくりは、働く側にとっては、喜ばしいことです。また経営者にとっても、社員が喜んで働いてくれることは、嬉しいものです。 […]

経営者・総務・人事担当者様から、「セミナーや研修をしても、社内で知識や学びを活かせていない」という課題の声を多くいただきます。その背景には、研修の効果を社員個人の自助努力や、セミナー会社の腕前に委ねており、 […]